Что нужно знать, чтобы правильно вести себя на корпоративе

Что нужно знать, чтобы правильно вести себя на корпоративе

Любой корпоратив является частью работы, поэтому пренебрегать данным мероприятием не следует, чтобы не отрываться от коллектива и не создавать проблем во взаимоотношениях с начальством. Но на подобных вечеринках необходимо уметь правильно себя вести. Конкретных норм поведения для таких случаев не существует, но нужно тщательно следить за каждым своим словом и действием. Сотруднику не стоит забывать, что он отдыхает не в компании родственников и друзей, а в обществе руководителей и коллег. Поведение на корпоративе способно повысить авторитет сотрудника, благоприятно повлиять на дальнейшее развитие его карьеры, а может создать о нем мнение как о несерьезном, легкомысленном человеке, от которого постараются избавиться.

Существует ряд рекомендаций для сотрудников, особенно для тех, кто только начинает свою карьеру в компании:

  • Не увлекаться алкогольными напитками или вообще отказаться от них. Большинство неправильных действий совершается именно в состоянии опьянения. Если все-таки произошел перебор, желательно вызвать такси и уехать домой.
  • Уметь вести себя за столом. Правильно пользоваться ножом и вилкой, не чавкать и т. д.

Для тех, кто оказался в новом коллективе, подобное мероприятие дает возможность поближе познакомиться с коллективом, особенно с людьми, способными в будущем посодействовать карьерному росту. Вместо того чтобы сидеть скромно в стороне, лучше пообщаться с коллегами – рассказать какую-нибудь интересную историю, задать несколько вопросов, но вести себя нужно ненавязчиво.

Рекомендуется наблюдать за поведением других сотрудников организации, чтоб понять, что в данной компании принято делать, а что нет (пребывать в свободном общении или соблюдать субординацию даже во время отдыха).

Иногда сотрудник, отправляясь на корпоратив, хочет взять с собой мужа или жену. Так можно поступать только в случае, когда есть специальное разрешение руководства. Иногда подобные вечеринки проводятся с целью сплотить коллектив, дать возможность коллегам максимально пообщаться в неофициальной обстановке. Присутствие постороннего человека способно стать помехой для достижения данной цели.

Для лиц, занимающих в фирме руководящие посты, пребывание на корпоративных мероприятиях налагает больше ответственности, чем на рядовых сотрудников.

Существует ряд факторов, которые начальнику необходимо учитывать в таких ситуациях:

  • Наблюдение за состоянием подчиненных. При возникновении непредвиденных ситуаций (произошел конфликт, кто-нибудь напился и стал неадекватно вести себя и т. п.) задачей руководителя является их разрешение.
  • Участие в развлечениях. Если руководитель весь вечер просидел за столом, то может создаться впечатление, что он пришел на мероприятие с целью наблюдения за коллективом.
  • Обязательное общение с подчиненными с целью лучше узнать их характер и отношения друг с другом. Это необходимо еще и для того, чтобы создать впечатление дружелюбного человека, умеющего разделить с коллективом и работу, и отдых.

Главное для руководителя – уметь вести себя на корпоративе так, чтобы не потерять авторитет в глазах подчиненных.

Речь начальника на празднике не должна выглядеть как чтение нотаций или принимать форму рабочего совещания. Она должна быть выразительной, недолгой, без банальностей и формальностей. Говорить необходимо конкретные вещи, имеющие отношение к фирме. Правильным будет лично отметить сотрудников, перечислить достижения, рассказать о планируемом курсе развития компании.

Выбор одежды на корпоративное мероприятие является в основном проблемой для женщин. Мужчинам обычно в этом отношении проще – строгий костюм черного или темно-синего цвета, белая рубашка, галстук.

Что касается женщин, то тут имидж зависит от характера вечеринки. Если праздник проводится в ресторане, то необходимо выбрать вечерний наряд, но не забывать о характере вечеринки. Туалет не должен быть прозрачным или с большим декольте. Если платье короткое, то его длина должна быть чуть выше колен, но никак ни «мини».

Для коктейльного же фуршета подобный наряд будет неуместен. Здесь подойдет красивый строгий костюм до колен или платье без декольте. В том случае, если мероприятие производится в самом офисе, достаточно освежить деловой костюм красивыми аксессуарами.

Для корпоратива на природе в летнее время подойдет простое удлиненное летнее платье. Мужчинам рекомендуется в этом случае надеть брюки с футболкой или легкой рубашкой. В качестве обуви желательно выбрать туфли на низком каблуке или кроссовки.

Если мероприятие намечается на берегу водоема, следует иметь с собой купальный костюм, который для этой цели должен быть максимально закрытым. Мужской половине коллектива необходимо иметь при себе шорты немного выше колен. Никакие бикини и плавки на подобных пикниках неуместны.

  • Не увлекаться алкогольными напитками или вообще отказаться от них. Большинство неправильных действий совершается именно в состоянии опьянения. Если все-таки произошел перебор, желательно вызвать такси и уехать домой.
  • Уметь вести себя за столом. Правильно пользоваться ножом и вилкой, не чавкать и т. д.

В новом коллективе

Новый коллектив — всегда незнакомая среда для работника. Пришедший порой чувствует себя неуютно и дискомфортно. Ведь еще не понятно, что обычно делают сотрудники на корпоративе в данной организации.

В этом случае можно придерживаться следующих правил:

  • имена — коллег лучше знать по именам, даже если пришедший — новичок в коллективе;
  • активность — не следует стоять в стороне, ожидая, что коллеги сами подойдут и начнут общение.

СОВЕТ! Проявление активной позиции может помочь с карьерой и налаживанием отношений в коллективе.


Как вести себя на корпоративе с коллегами, чтобы наладить отношения и обрести союзников в работе? Выясним ниже. В любом случае не стоит слишком доверять сослуживцам, чтобы не возникло конфликтов.

Как вести себя на корпоративе: основные правила поведения

Моя подруга Лена – светлая личность. В смысле она нравится большинству людей на свете. Она красивая и умная. Куда ни устроится работать – тотчас подле нее образуется кружок почитателей. И вот она пришла в крупную компанию. Вокруг нее сгруппировались: трое из отдела продаж, двое из логистики и один из продвижения. Из них она даже выбрала себе жениха. А потом случился новогодний корпоратив, куда жених явился. э-э-э. с законной женой.

Параллельно выяснилось, что Лена нравится не только рядовым сотрудникам, но и верховному руководству. В высоком кабинете на кожаном диване Лена отдала должное начальнику. Хотя тот тоже был женат, за стенкой раздавался заливистый смех его супруги.

Параллельно выяснилось, что Лена нравится не только рядовым сотрудникам, но и верховному руководству. В высоком кабинете на кожаном диване Лена отдала должное начальнику. Хотя тот тоже был женат, за стенкой раздавался заливистый смех его супруги.

Лена бы никогда, ни за что! Но в этот раз роковым образом сошлись звезды и напитки – шампанское, водка, какой-то ликер, потом опять шампанское. Окончания праздника Лена не помнит. Проснулась дома (слава богу!) в сапогах и шубе. Из кармана шубы немым укором торчали предметы нижнего белья, смятые в комок.
Неделю она ходила в офис страдая: ей казалось, все все знают! Особенно шефова супруга. Через неделю отпустило: что, теперь уже нельзя быть красивой такой? И тут вызывает ее начальник и говорит: специалист вы хороший, конечно, но не штучный. Извините, до свидания. Скорее всего, босс просто решил перестраховаться.

Сделайте вид, что все хорошо

Героиня песни Семена Слепакова «Люба, звезда Ютьюба», совершив ряд эффектных поступков на корпоративе, от стыда поселилась за Полярным кругом. Но стоит ли избегать общения с коллегами, после того как ударил в салат лицом? И как вообще себя вести на корпоративе? Вот что думает об этом психолог Светлана Бояринова:

– Многое зависит от того, как человек сам относится к ситуации. Если он считает, что совершил смертный грех, то и другие будут преувеличивать его вину. Если он относится легко, мол, «со всеми бывает», то и окружающие не станут делать драмы из вашего перформанса.

Поэтому после праздника, на котором что-то пошло не так, важно проговорить себе: страшного ничего не произошло, тем более в подпитии были и другие, вполне возможно, они тоже терзаются муками совести. Признайте себя живым человеком – с правом на ошибку. Если вы просто танцевали на столе и заснули под елочкой, можно вместе со всеми посмеяться над собой – в этом нет ничего дурного, а иногда и полезно. Если вы соблазнили чужого мужа (или жену), помните, что «бес попутал» не только вас, но и другого человека – он тоже несет ответственность. Не пытайтесь взвалить на себя весь груз вины. Если косяк более серьезный, например, вы кому-то наговорили гадостей, то хорошо будет извиниться лично. Отозвать человека в сторонку, чтобы объяснение происходило не при всех, – и поговорить. Спросить: «Чем я могу свою оплошность компенсировать?» Возможно, вам удастся договориться. Но даже если нет и увольнение неизбежно, извинения – наилучшая стратегия. У вас не останется ощущения, что вы не пытались исправить ситуацию.
А если просто сбежите – в отпуск, в панику, – все будут преувеличивать ваш косяк. «Значит, что-то с ним не так, если он спрятался от стыда».

– Многое зависит от того, как человек сам относится к ситуации. Если он считает, что совершил смертный грех, то и другие будут преувеличивать его вину. Если он относится легко, мол, «со всеми бывает», то и окружающие не станут делать драмы из вашего перформанса.

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Новогодний корпоратив. Как себя вести на этом празднике?

В глобальных масштабах корпоративные праздники в честь наступления Нового года ничем не отличаются от торжеств по любым другим важным поводам. Однако, как говорят психологи и специалисты по HR: на уровне ассоциаций новогодний корпоратив – это совсем другая атмосфера. Чуть более домашняя, «открытая», творческая и даже слегка лирическая. Следовательно, модель поведения может немного отличаться от «стандартной».

Что следует знать о новогоднем корпоративе

1. Не предосудительно произнести речь
Особенно это актуально для людей, занимающих важные и заметные должности в коллективе (не обязательно руководящие). Поздравление может быть максимально искренним и теплым, без упоминаний о работе – о ней наверняка скажут другие.

2. Настройте себя на «душевное» общение
Не обязательно как-то по-особенному веселиться или растекаться в улыбке перед каждым присутствующим, словно это вручение премии «Оскар», а не новогодний корпоратив. Как себя вести в такой ситуации? Ничего особенного не требуется. Просто попробуйте ощутить себя как дома и контактируйте со всеми, опираясь на это настроение. Хороший тон, пришедший как нам из США и Европы, – вручение маленьких подарков коллегам. Это могут быть елочные игрушки, самодельное печение, памятные ручки. Если компания не очень большая, вы не потратите на это много денег.

приветствуется

В отличие, например, от «строгого» юбилея фирмы, на вечеринке в честь Нового года вполне приемлемы небольшие сцены, скетчи, песни под гитару. Заранее узнайте у организаторов праздника, каким (хотя бы примерно) будет сценарий и станет ли ваше мини-выступление актуальным. Активность и талант в подобных ситуациях никогда не бывают лишними.

Что следует знать о новогоднем корпоративе

Как вести себя на корпоративе: правила этикета

Близятся новогодние праздники, и все компании стараются устроить корпоративные вечеринки. Кто-то пойдет на корпоратив с целью хорошо отдохнуть, кто-то — чтобы элементарно не показаться заядлым затворником, но основная идея таких мероприятий — это налаживание связей, общение с коллегами в нерабочей, свободной обстановке. В трудовое время не всегда удается продуктивно пообщаться, поэтому корпоратив — это удобная возможность узнать поближе своих соседей по кабинетам.

Как же вести себя на корпоративной вечеринке? Мы подскажем несколько правил хорошего тона, которые помогут вам произвести хорошее впечатление, избежать нелепых ошибок и удачно влиться в компанию.

«Отправляясь на корпоратив, помните: вам с этими людьми ещё работать.»

Как же вести себя на корпоративной вечеринке? Мы подскажем несколько правил хорошего тона, которые помогут вам произвести хорошее впечатление, избежать нелепых ошибок и удачно влиться в компанию.

Как вести себя на корпоративе, чтобы продвинуться по карьерной лестнице?

Корпоративы вызывают не мало споров: одни сотрудники искренне любят праздники в компании коллег, другие предпочитают развлекаться с друзьями, третьи ищут любой повод, чтобы не посещать такие торжества. Но специалисты по кадрам сходятся в том, что для успешной карьеры участие в мероприятиях компании обязательно. Сотрудники, уклоняющиеся от корпоративов, имеют меньше шансов получить повышение, подружиться с коллегами, заслужить доверие руководителя.

Мнения разделяют не только в вопросе посещения торжества, но и в правилах поведения. Для кого-то корпоратив повод поближе познакомиться с сотрудниками других отделов, проявить свою креативность, лучше узнать коллег. Другие считают, что мероприятия компании – такие же рабочие встречи, как и совещания, переговоры, деловые обеды. Правы обе стороны, но есть еще и правила поведения, которые сложились задолго до появления транснациональных корпораций. Нормы этикета, вежливость, доброжелательность – вот три ключевых столпа поведения в любой ситуации. Рассмотрим, как именно стоит им следовать на неформальной встрече с коллегами.

Корпоративы вызывают не мало споров: одни сотрудники искренне любят праздники в компании коллег, другие предпочитают развлекаться с друзьями, третьи ищут любой повод, чтобы не посещать такие торжества. Но специалисты по кадрам сходятся в том, что для успешной карьеры участие в мероприятиях компании обязательно. Сотрудники, уклоняющиеся от корпоративов, имеют меньше шансов получить повышение, подружиться с коллегами, заслужить доверие руководителя.

Правила поведения на корпоративе

К корпоративным мероприятиям у работников различных компаний и фирм отношение неоднозначное. Одни любят общение с коллегами в неформальной обстановке, другие – нет. Одни умело используют благоприятные праздничные условия для снятия рабочего напряжения, улучшения межличностных отношений и настроения, повышения творческого потенциала. Другие формируют себе те же самые показатели со знаком минус. Есть и третья категория людей, которые относятся к корпоративам нейтрально.

Мнений столько же, сколько людей. Причем мнения разнятся не только по поводу того, стоит ли вообще посещать это мероприятие, но и существует разное понимание того, как себя на нем вести. Для этого и действуют общепризнанные нормы правильного поведения на корпоративах. Сами нормы не новы и сложились ещё в древние времена, однако у разных народов в разные эпохи правила имеют одну и ту же нравственно-эстетическую основу. Современные правила поведения на корпоративе – это видимость нового в классической оправе общечеловеческой морали с вечной базой и современной надстройкой развлекательных форм.

В разгаре праздника, когда Вам покажется, что все золушки превращаются в принцесс, а тётки – в добрых фей, удержитесь от флирта и подробных рассказов о личной жизни. Помните, что феи и друзья останутся на празднике, а на утро перед Вами предстанут коллеги и руководители, посвящённые в Ваши сугубо личные истории, способные навечно испортить Вашу репутацию в компании. Вы будете на высоте, демонстрируя весь вечер окружающим коллегам дружеское расположение. При возникновении особой симпатии приберегите чувства до окончания мероприятия, когда Вы сможете остаться tete-a-tete.

Не забудьте подготовить к вечеринке вашего компаньона

Очень часто на корпоратив разрешают брать с собой любимого человека или друга.

Предупредите своего компаньона заранее о том, как нужно одеться на мероприятие и каких тем следует избегать. Убедитесь, что сопровождающий вас человек понимает, что его поведение может сказаться на вашей репутации.

Если в вашей компании действует дресс-код, не стоит приходить на корпоратив в джинсах и футболке, а тем более в пижаме Hello Kitty.

Возможность проявить себя

Если вы давно и безуспешно пытаетесь обратить на себя внимание, корпоратив – блестящий шанс сделать это.

Если на еженедельной планерке ваш статус позволяет вам только слушать замечания, не давая возможности проявить инициативу, то в неформальной обстановке корпоративной вечеринки вы запросто можете проявить свои лидерские, организационные или ораторские способности.

Для этого найдите способ эффектно продемонстрировать свои сильные стороны. Уверены, что умеет хорошо говорить? Произнесите небанальный тост. Можете организовать людей? Возьмите на себя формирование и руководство командой в какой-нибудь игре. Действуйте! Вас заметят.

Если на еженедельной планерке ваш статус позволяет вам только слушать замечания, не давая возможности проявить инициативу, то в неформальной обстановке корпоративной вечеринки вы запросто можете проявить свои лидерские, организационные или ораторские способности.

Ты счастливчик

Ещё один практический совет для тех, кому повезёт и свой корпоратив они проведут в хорошем ресторане или кафе. Не наедайтесь салатами, ведь впереди вас ждёт горячее. А ещё говорят, что стоя — больше влезет. Выводы делайте сами.

Ещё один практический совет для тех, кому повезёт и свой корпоратив они проведут в хорошем ресторане или кафе. Не наедайтесь салатами, ведь впереди вас ждёт горячее. А ещё говорят, что стоя — больше влезет. Выводы делайте сами.

Не критикуй руководство с пьяными коллегами, если вы до этого не общались вовсе

Итак, у тебя всё же завелись новые знакомства. Мужчины, женщины — не важно. И вот за стаканом-другим прорезаются глаза у вашей мимолетной дружбы, и вы начинаете искать общие темы. Первое, что вас объединяет — тема работы. Но что вы можете обсудить? Вы начинаете жаловаться друг другу на начальство, на рабочий процесс, на остальных коллег. А ведь от сочувствия и понимания начинает распирать, и ты уже не контролируешь свою речь, отправив под молот критики всех и вся.

Только вот наутро окажется, что друг хоть и был в подпитии, а всё помнит и былой симпатии как-то не проявляет. Становится тревожно, и правильно — нечего малознакомым людям исповедоваться. Так что контролируй себя, критикуй умеренно, а лучше поговорите на отвлеченные темы, пусть даже о политике. Вообще, поменьше выворачивай наизнанку свое личное, люди ведь разные бывают.

Итак, у тебя всё же завелись новые знакомства. Мужчины, женщины — не важно. И вот за стаканом-другим прорезаются глаза у вашей мимолетной дружбы, и вы начинаете искать общие темы. Первое, что вас объединяет — тема работы. Но что вы можете обсудить? Вы начинаете жаловаться друг другу на начальство, на рабочий процесс, на остальных коллег. А ведь от сочувствия и понимания начинает распирать, и ты уже не контролируешь свою речь, отправив под молот критики всех и вся.

Как одеться

Выбор наряда зависит от того, какой корпоратив у вас будет. Это может быть роскошная вечеринка в ресторане или пицца в офисе. Одеваться нужно соответствующе и в любом случае не повседневно.

Если указан дресс-код, выполните его. Корпоративы проходят не так часто, чтобы игнорировать их правила. Если вы свободны в выборе, все равно не стоит идти в повседневной одежде. С помощью наряда подчеркните, что для вас это праздник.

Например, если обычно ходите на работу в футболке и джинсах, на корпоратив наденьте однотонную рубашку, в идеале — белую. Еще вариант — накинуть поверх футболки мягкий «клубный» пиджак.

Женщинам — слишком откровенную одежду. Корпоратив все же деловое событие, поэтому не наряжайтесь вызывающе. У коллег может сложиться превратное мнение о вас.

Мужчинам — шорты. Это одежда больше подходит мальчикам, поэтому лучше приходите в штанах. Выберите что-то среднее между джинсами и брюками со стрелкой. Они могут отличаться от того, что вы носите обычно, — другой цвет, фактура.

По поводу обуви всегда нужно помнить: кроссовки под костюм надеть можно, а классические туфли под спортивную одежду — нельзя. Обувь может быть демократичнее, чем верх.

Мы идем на корпоратив, чтобы общаться с коллегами. Если ваш партнер настолько классный и общительный, что поможет наладить контакты с другими, — берите его с собой.

Но если просто хотите весело провести время вдвоем, то не стоит. Поесть и выпить вместе вы можете и дома.

Удавшийся корпоратив — это не количество выпитых бокалов, а количество теплых контактов, которые вы установили. Поэтому перед вечеринкой ставьте себе задачу, с какими людьми нужно наладить отношения. Тогда модель поведения становится понятнее.

Правая рука должна быть свободной, чтобы здороваться с другими людьми.

Не набирайте много еды в тарелку. В идеале брать не больше трех закусок.

Не ешьте «опасную» еду — все, что может крошиться, застревать в зубах и пачкать одежду. Лучше перекусите дома перед корпоративом.

Знакомьте людей между собой. Если видите «потерявшегося» новичка, подойдите к нему и познакомьте с остальными. Он будет благодарен вам за это.

Не ешьте «опасную» еду — все, что может крошиться, застревать в зубах и пачкать одежду. Лучше перекусите дома перед корпоративом.

Как наладить отношения после

«Если понимаешь, что пьян, надо сразу вызывать такси и ехать домой», — говорит Евгений Сугробов. Чтобы не выйти из-под контроля, можно вначале праздника попросить кого-то предупредить вас о том, что ваше поведение становится странным. Если надо объясниться с коллегами после бурного вечера, Юлия Шестак рекомендует такую тактику:

— Поговорите со свидетелями, чтобы лучше понять, что произошло.

— Попросите прощения у того, кого обидели, сказав, что такое поведение для вас нетипично и что вы хотите сохранить хорошие рабочие отношения.

— Если пострадавший не идет на контакт, можно обратиться к руководителю или коллегам, которым он доверяет, чтобы помочь наладить диалог.

— Попросите прощения у того, кого обидели, сказав, что такое поведение для вас нетипично и что вы хотите сохранить хорошие рабочие отношения.

Как вежливо выйти из разговора

Можно отойти под благовидным предлогом:

  • пойду что-нибудь съем;
  • извини, увидел знакомого, пойду поздороваюсь.


Если коллеги обижаются, что не хотите с ними выпить, придумайте достойный повод для отказа, например, приезжайте на машине.

Читайте также:  Как стать уверенным в себе человеком: 17 полезных советов
Добавить комментарий