Имидж делового человека. Каков он?

ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА

ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА

Этикет является одной из главных составляющих имиджа.

Английское слово image означает «образ». Каждый человек вызывает у других определенное представление о себе, т. е. образ, который можно назвать индивидуальным имиджем. Но имидж – это и социальное явление. В любом обществе существует совокупность представлений о том, как должен выглядеть и вести себя человек определенного социального статуса или профессии – учитель, бизнесмен, директор, политик и т. д. В таких случаях речь идет о социальном и профессиональном имидже. Мы говорим: «Это работает на ваш имидж» и даже «Вам надо изменить имидж» в том случае, если впечатление о человеке не соответствует ожидаемому от его профессии или положения в обществе.

Хорошие актеры и политики тщательно продумывают свой имидж. Ведь от того, импонируют ли они публике, зависит их популярность.

Одно из слагаемых успеха в деловом общении – верно найденный имидж. Исходить при его формировании следует из тех требований, которые предъявляются человеку делового мира, и ориентироваться на свою индивидуальность.

Имидж может быть у какого-то конкретного человека, и мнение может быть о каком-то конкретном человеке; имидж может формироваться на основе данных не только о внешности человека, но и о его психике, и мнение может создаваться как по первому впечатлению, так и на основе оценки характера, темперамента и других характеристик. В этом смысле понятия «имидж» и «мнение» достаточно близки, различие же между ними заключается в следующем: «имидж» правильнее употреблять в словосочетаниях типа имидж человека, политика, банкира, а «мнение» – в словосочетаниях типа мнение о человеке, политике, банкире.

Понятие «имидж» может быть применено не только к человеку, но и организации, и стране. А создают имидж люди, так что, каков имидж Украины на Западе (да и на Востоке) – это то, каков имидж украинцев, людей, представляющих Украину внешнему миру. Таким образом, имидж вашей фирмы зависит и от вашего личного имиджа. Верно и обратное утверждение: имидж фирмы влияет на ее сотрудников. Конечно, имидж руководителя фирмы будет в большей мере влиять на имидж фирмы, чем имидж какого-либо сотрудника. Хотя, если этот сотрудник имеет дело с клиентами, пусть даже просто отвечает по телефону, то мнение об этом сотруднике вольно или невольно будет распространяться и на мнение о фирме. Например, вы звоните на фирму и вам отвечают: в одном случае (мягко и доброжелательно): «“Альянс-клуб” слушает вас», а в другом – только равнодушно: «Да-а».

Когда у человека складывается определенное мнение о другом человеке или о каком-то объекте, оно формирует, определяет его готовность действовать применительно к этому объекту (человеку) определенным образом. А на языке психологов такая готовность называется психологической установкой. Значит, и сложившееся о вас мнение окружающих будет определять и их психологическую готовность действовать в отношении вас определенным образом, причем действовать подчас на подсознательном уровне. На чем же основывается это мнение?

Во-первых, на полученной о вас имиджеформирующей информации. По характеру ее получения имиджеформирующая информация подразделяется на прямую и косвенную. Косвенная имиджеформирующая информация – это та информация о вас, которую человек получает через третьи руки: например, как о вас отзываются соседи. Сюда же относятся и легенды, слухи, сплетни, анонимки. Слухи наиболее действенны в обществе с низким уровнем доверия к официальной информации, что характерно для тоталитарных режимов с низким уровнем гласности.

Прямая имиджеформирующая информация – это та, которую человек получает при непосредственном контакте с вами. Это информация:

1) о вашей внешности – одежде, прическе, физических данных (рост, телосложение, осанка), т. е. габитарный имидж («габитарный» от лат. habitus – «внешность»);

2) об особенностях вашей психики – темперамент, интеллект, характер, а также ваших установках, мировоззренческих и иных.

Таким образом, составляющие имиджа делового человека – это впечатление, которое он производит (внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи), и его деловые качества.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Читайте также

Глава 16. ПСИХОТИПЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

Глава 16. ПСИХОТИПЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Система межличностных контактов предполагает принадлежность людей к определенным психотипам. Каждый из них характеризуется набором качеств и особыми реакциями на обстоятельства жизни. О психотипах можно говорить много, потому что

Лекция 32. Этикет в деятельности современного делового человека

Лекция 32. Этикет в деятельности современного делового человека В последние годы активно разрабатываются проблемы служебной и административной этики, этики хозяйственного руководителя. Главное внимание обращается на обоснование принципов и норм нравственного

Тест № 32 ВАШ СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

Тест № 32 ВАШ СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ С помощью приведенного ниже «ключа» подсчитайте количество баллов по каждому стилю (каждый выбор в паре равен 1 баллу). Тот стиль, по которому вы набрали наибольшее количество баллов (сумма баллов по каждому из стилей не может быть

По одежке встречают, или Слагаемые делового имиджа

По одежке встречают, или Слагаемые делового имиджа Хорошо одетый человек – тот, на чью одежду вы не обращаете внимания. Сомерсет Моэм Любой товар для успешной реализации требует выигрышной упаковки. Конечно, достоинства товара говорят сами за себя, но, чтобы потребитель

Практикум делового реагирования

Практикум делового реагирования Реагирование на неподготовленные вопросыПока ваши сотрудники общаются неквалифицированно и не научились формулировать подготовленные вопросы, напрягать они вас будут часто. Типовая ситуация: вы даете распоряжение решить некоторую

Позиция Делового Взаимодействия ( В2 )

Позиция Делового Взаимодействия ( В2 ) Когда два человека работают в соавторстве над какой-нибудь проблемой или проектом, они обычно занимают это положение. Это одна из самых удачных стратегических позиций для предъявления, обсуждения и выработки общих решений. Секрет,

Часть II. «Формула» делового успеха

Часть II. «Формула» делового успеха Теперь, открыв свой истинный тип личности, вы можете задаться вопросом: отчего мы не хотим прямо указать на подходящее для вас занятие и направить вас по вашему пути. Что ж, ответ на этот вопрос не так уж прост. Неверно было бы полагать, что

Психологические нормы и принципы делового общения

Психологические нормы и принципы делового общения Высокий уровень культуры делового общения определяется следующими личностными психологическими качествами.1. Эмпатия – умение видеть мир глазами других, понимать его так же, как они.2. Доброжелательность – уважение,

Внешний вид и имидж делового человека

Внешний вид и имидж делового человека Одежда – это «визитная карточка» делового человека, так как при встрече прежде всего внимание обращается именно на то, как он одет. Первое впечатление надолго остается в памяти людей, с которыми мы знакомимся. Поэтому пренебрежение

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА

ЭТИКА ДЕЛОВОГО ТЕЛЕФОННОГО РАЗГОВОРА Современную деловую жизнь невозможно представить без телефона. Благодаря ему многократно повышается оперативность решения множества вопросов и проблем, отпадает необходимость посылать письма, телеграммы или совершать поездки в

Основные правила ведения делового совещания

Основные правила ведения делового совещания Прежде всего каждый руководитель до проведения совещания должен определить основные цели, которые он собирается достичь с помощью этого метода работы. Совещания могут проводиться для решения производственных задач,

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ

ДОКУМЕНТАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ В Федеральном законе от 27 ноября 1994 г. дается определение понятия «документ»: «Документ – это материальный объект, имеющий юридическую (правовую) значимость с зафиксированной на нем информацией, предназначенный для

Имидж делового человека

психологические науки

  • Тестова Виктория Александровна , магистр, студент
  • Башкирский государственный аграрный университет
  • ДЕЛОВОЙ ИМИДЖ
  • ИМИДЖ
  • ДЕЛОВОЙ ЧЕЛОВЕК

Похожие материалы

  • Что такое СДВГ: рекомендации родителям
  • Некоторые аспекты межличностных конфликтов
  • Причины конфликтов подростков с родителями в современной семье
  • Управление конфликтами в команде организации
  • Программа коррекции суциидального поведения военнослужащих срочной службы: история вопроса

В современном мире, внешний вид имеет большое значение. А в деловой сфере – правильно подобранный имидж, просто незаменим. Каким же всё-таки должен быть деловой человек? Попробуем разобраться, каковы пути его создания, какие существуют виды имиджа, какие есть рекомендации по созданию делового образа.

Дословный перевод слова имидж означает не что иное как образ, т.е. представление, которое сложилось у окружающих о данном человеке. Причем в понятие имиджа делового человека входит как внешность, так и его речь, личностные и профессиональные качества. В общем – все, что позволяет говорить о человеке, как об индивидуальности. Формирование имиджа делового человека проходит в несколько этапов. И в конечном итоге в идеальном состоянии должна быть каждая деталь вашего образа [1; 2].

Внешность

Встречают, как известно по одежке. Да и первое впечатление о вас начнут складывать, как только вы появитесь в поле зрения. Поэтому важно помнить несколько правил хорошего внешнего имиджа делового человека:

  1. рабочий костюм должен быть спокойных, теплых тонов;
  2. пестрые блузки и рубашки – признак дурного тона;
  3. не допускайте смешение цветов в одежде. Оттенки должны сочетаться друг с другом;
  4. лучший стиль для делового человека – классический. Но это не говорит о том, что нужно одевать все строгое и черное. Современная индустрия моды подарила людям множество оттенков от синего до бежевого и коричневого;
  5. жесты, мимику и позу тоже можно трактовать как часть внешнего имиджа. Сюда же можно включить и поведение. Спокойность, тактичность и выдержанность – вот главные атрибуты телодвижения делового человека. Не помешает и чувство самообладания [3; 4].

О человеке может сложиться хорошее внешнее впечатление, но до тех пор, пока он не откроет рот. Стоит сказать пару неправильных выражений и первое впечатление будет испорчено. Поэтому деловому человеку важно уметь правильно говорить:

  1. не вступайте в разговор, если не знаете тему, о которой идет речь. Но если вы знаете, о чем идет речь, можно показать это собеседникам;
  2. уважайте своих собеседников. Внимательно слушайте, будьте тактичны и вежливы;
  3. старайтесь говорить только правду и не искажайте информацию, которой владеете [5; 6].
Профессионализм

Доказать, что вы разбираетесь в той сфере, где начали делать карьеру вы можете не столько дипломами и сертификатами, сколько своими знаниями и действиями. Не обсуждайте с окружающими то, что вы знаете и умеете. Лучше докажите им своими достижениями, что вы профессионал своего дела.

Существует прекрасное изречение – сначала мы работаем на свое имя, а затем имя начинает работать на нас. Составляющие имиджа делового человека – это и есть те области, в которых нужно хорошо потрудиться, чтобы они начали работать на пользу.

Какие же можно дать рекомендации по созданию имиджа делового человека?

Во-первых, необходимо выбрать стиль одежды, изучить общество, где придется находиться, или аудиторию, перед которой вам нужно выступить. Необходимо помнить, что людям нравятся те, кто похож на них, поэтому старайтесь соответствовать по стилю той атмосфере, где вскоре окажетесь.

Во-вторых, одежда не должна отвлекать от сути дела, поэтому лучше одеться сдержанно и солидно, а не небрежно или эффектно. Готовьте свой костюм для выступления заранее, а не решайте все в последний вечер.

В-третьих, имидж должен быть подвижным, динамичным и изменяться в зависимости от веяний моды, но, конечно, в разумных пределах. Сегодня актуален стиль кэжуал – повседневный, созданный специально для деловой жизни. Здесь каждая мелочь продумана, все вроде бы «произвольные» детали четко выверены для создания завершенного образа делового человека [7].

Имидж формирует наше окружение, поэтому для установления позитивного контакта, следовательно, и для достижения нужного нам имиджа с деловыми партнерами можно и нужно применять следующие приемы:

  1. улыбка, доброжелательный взгляд;
  2. приветствие, которое сопровождается рукопожатием и какими-то теплыми словами;
  3. уважительное обращение к партнеру – по имени и отчеству (для этого нужно представиться, познакомиться, обменяться визитными карточками);
  4. проявление дружеского расположения к партнеру;
  5. подчеркивание значимости партнера и компании, которую он представляет, уважения к нему;
  6. открытое признание достоинств партнера [9].

Деловой человек обязан уметь вызывать доверие, нравиться своему деловому партнеру с момента знакомства. Это доступно уверенному в себе человеку. Чтобы развивать в себе уверенность, нужно перестать критиковать себя, жаловаться, стать независимым, позитивно смотрящим на мир, открытым человеком. «Открытый» человек:

  1. уверен в себе, знает свои цели и знает, чего хочет;
  2. оптимист, ищет и видит в других, прежде всего, хорошее;
  3. сначала думает о клиенте, потом о своей компании, а затем – о себе;
  4. жизнерадостный, веселый человек;
  5. с пониманием относится к другим людям;
  6. не предъявляет завышенных, чрезмерных требований к себе и не позволяет это делать другим, при этом у него хватает времени на все проекты и замыслы;
  7. всегда внимательно выслушивает собеседника, старается, как можно, большему научиться у других людей.

Окружающие всегда чувствуют исходящую от открытого человека доброту и чувство внутреннего спокойствия.

В большинстве случаев человек воспринимает другого человека по впечатлению о его внешнем виде, особенно о его лице. Большинство из нас, общаясь, чаще всего концентрируют свое внимание на лице собеседника и на его глазах. Бизнесменам и менеджерам очень полезно умение моментально считывать информацию с лица делового партнера, подчиненного, так как это позволяет мгновенно подобрать ключи к общению [8].

В заключение статьи можно сделать следующие выводы:

  1. деловой имидж заключается в единстве всех форм его выражения. Именно их гармоничное сочетание и постоянство проявления делают стабильным доверие и уважение к деловому человеку со стороны его коллег, партнёров и клиентов, создают у них уверенность в его компетентности, деловитости, моральной и физической надёжности;
  2. главное в культуре деловой одежды мужчин и женщин, как на работе, так и на приёме – не ультра модность и роскошь, а чувство меры, вкус и целесообразность;
  3. хорошие манеры делового человека при формировании его положительного политического и делового имиджа имеют не меньшее, а, пожалуй, большее значение, чем его внешний вид [10; 11].

Список литературы

  1. Игебаева Ф.А. Имидж как оценочное отношение. В сборнике: Perspektywiczne opracowania są nauką i technikami – 2014 Materiały X międzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji. 2014. С. 70-72.
  2. Игебаева Ф.А. Технология построения собственного позитивного имиджа В сборнике: Современные подходы к трансформации концепций государственного регулирования и управления в социально-экономических системах. Материалы 2-й Международной научно-практической конференции в 2-х томах. 2013. С. 170-173.
  3. Игебаева Ф.А. Имидж деловой женщины. /Проблемы социально-экономической устойчивости региона: сб. ст. VI Международной научно-практической конференции. Пенза: Приволжский дом знаний, 2009. – С.49 – 51.
  4. Игебаева Ф.А. «Самопрезентация» в деловом общении. В сборнике: Наука, образование, общество: проблемы и перспективы развития. Сборник трудов по материалам Международной научно-практической конференции. 2014. С.38-40.за 2007. С.120-122.
  5. Игебаева Ф.А. Профессиональная карьера женщин на фоне «гендерного неравенства» В сборнике: Бъдищите изследования – 2014. Материали за X международна научна практична конференция. 2014. С. 57-60.
  6. Игебаева Ф.А. Профессиональная самореализация в свете гендерных отношений. В сборнике: Психология отношений и человеческие ресурсы в современном российском обществе: тенденции, проблемы и перспективы. Цент прикладных научных исследований. Москва, 2010, С.117-120.
  7. Мухаметгалиева Ч.И. Теория самоактуализации личности студента и студенческая жизнь // Студент и аграрная наука. Материалы VIII студенческой научной конференции . 2014. С. 137-139.
  8. Назаров Т.З. Социальная самоидентификация представителей малого бизнеса // Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Уфа, 2005.
  9. Игебаева Ф.А. Ролевые модели поведения в современных управленческих технологиях. / Перспективы развития современной России» (экономический, социальный, философский, правовой аспекты), материалы IV Всероссийской научно-практической конференции. Саратов.
  10. Гарифуллина Э.Ф. Имидж деловой женщины В сборнике: Научно-исследовательская работа студентов. Материалы научной сессии. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан, Башкирский государственный аграрный университет, Совет молодых ученых. 2007. С. 149.
  11. Михайлова Н.В. Проблемы деятельности женщины-руководителя. В сборнике: Научно-исследовательская работа студентов. Материалы научной сессии. Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Министерство сельского хозяйства Республики Башкортостан, Башкирский государственный аграрный университет, Совет молодых ученых. 2007. С. 159.
Читайте также:  Все о британских кошках и котах

Завершение формирования электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

  • 23 ноября 2020
  • Создание электронного архива по направлению «Науки о Земле и энергетика»

    • 29 октября 2020
  • Электронное периодическое издание зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), свидетельство о регистрации СМИ — ЭЛ № ФС77-41429 от 23.07.2010 г.

    Соучредители СМИ: Долганов А.А., Майоров Е.В.

    Имидж делового человека

    Тема: Имидж делового человека: этические аспекты.

    1 Сущность имиджа, его разновидности.

    1.1 Структура имиджа и его составляющие.

    1.2 Габитарный, вербальный, кинетический, средовой и овеществленный имидж.

    1.3 Роль и значение имиджа в современной бизнес-среде.

    2 Технологии построения имиджа делового человека.

    2.1 Инструментарий имиджелогии и возможности его использования в деловой практике.

    2.2 Внешний облик делового человека (мужчины и женщины): этические аспекты.

    2.3 Общие правила подбора делового костюма.

    3 Понятие имиджирования, его технология и основные критерии.

    3.1 Конгруэнтность делового имиджа как основа эффективных деловых отношений.

    3.2 Суггестия имиджа как свойство и умение человека влиять на других людей.

    3.3 Основные элементы суггестии.

    3.4 Каналы передачи суггестивной энергии.

    4 Визитная карточка как элемент делового имиджа, ее виды.

    4.1 Правила использования визитной карточки в деловой практике.

    1 Сущность имиджа, его разновидности.

    1.1 Структура имиджа и его составляющие.

    1.2 Габитарный, вербальный, кинетический, средовой и овеществленный имидж.

    1.3 Роль и значение имиджа в современной бизнес-среде.

    Структура имиджа и его составляющие.

    Понятие имиджа

    Имидж в переводе с английского языка (image – образ) образ, облик человека. Иногда от того, как мы себя преподносим, может зависеть будущая жизнь. Главное при создании своего имиджа – это признание личной ответственности за самого себя, за свои действия и обстоятельства, в которых вы оказываетесь. Человек, создавший имидж одаренного, авторитетного, знающего человека и являющийся на самом деле таким, во все времена обладал силой влияния на окружающих.

    Имидж делового человека

    Под имиджем делового человека обычно понимают сформировавшийся образ, в котором выделяют ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе личных контактов человека, на основе мнений, высказываемых о нем окружающими. В связи с этим, можно сформулировать следующие основные компоненты имиджа делового человека: внешний облик (манера одеваться), тактика общения (умелая ориентация в конкретной ситуации, владение механизмами психологического воздействия и т.д.), деловой этикет и протокол, этика делового общения.

    Составляющие имиджа делового человека — это его внешний вид, речь, манеры, окружающие его люди и вещи. У человека есть всего четыре секунды, чтобы произвести первое впечатление на партнера, и поэтому он должен показать себя так, чтобы сформировать у партнера свой положительный образ, иначе уже не придется рассчитывать на успех.

    В деловом общении часто «по одежке встречают, а по уму провожают»: именное одежды начинается восприятие другого человека, после чего рождается эмоциональное отношение к нему, влияющее на общее впечатление о человеке, складывающееся в ходе дальнейшего общения.

    1.2 Габитарный, вербальный, кинетический, средовой и овеществленный имидж.

    Габитарный имидж – внешний вид (телосложение, макияж, одежда украшения и т. д.).

    Внешний облик включает в себя, прежде всего, природные внешние данные плюс их умелое использование с целью произвести благородное впечатление с помощью одежды, прически, косметики. Некоторые специалисты по имиджу считают, что 55% впечатления зависит от такого, как человек выглядит.

    Представление об одежде прямосоотносится с представлениями о моде. Мода выступает как один из механизмов социальной регуляции и саморегуляции. Одежда проявляет или демонстрирует принадлежность субъекта к определенной социальной (или профессиональной) группе людей.

    Классификация стилей одежды:

    ¾ традиционности (форменная или национальная одежда) – выбор этого стиля свидетельствует о ригидности, стремлению к сохранению единообразия, культурной замкнутости высокой степени этноцентризма;

    ¾ однообразный стиль – его носитель не способен на духовные затраты;

    ¾ консервативный стиль – расчетливость, рассудочность;

    ¾ классический стиль – классически одевается тот, кто хочет укрепить свой авторитет и претендует на престижные позиции;

    ¾ модный стиль – свидетельство благоприятного отношения к переменам;

    ¾ разнообразный- свидетельствует о беспокойстве и недостаточной готовности к душевной самоотдаче;

    ¾ оригинальный стиль – раскрывает предприимчивую личность;

    ¾ экстравагантный стиль – подчеркивает свое отличие от других самоутверждение.

    Помимо одежды на первое впечатление большое влияние оказывает прическа, макияж, наличие или отсутствие украшений, деловые различные аксессуары типа портфеля, записных книжек, авторучек и т.д. Но самое главное: за одеждой, за самим собой и за всеми, даже небольшими дополнениями, необходимо постоянно ухаживать – если человек не сияет чистотой, то он уже не красив.

    Принцип же формирования позитивного габитарного имиджа через одежду, заключается в следующем:

    1. Ваша одежда должна в подсознании воспринимающих вас, как минимум, не ассоциироваться с той группой, к которой они относятся негативно;

    2. Ваша одежда – как максимум, должна ассоциироваться с той социальной группой, к которой у них положительное отношение.

    Вербальный имидж – от лат. Verbum переводится как «слово». Отсюда становится понятным такое словосочетание, как «вербальный имидж», определяется как мнение о вас, которое формируется на основе вербальной продукции, а так же продукции паравербальной. Речь, слова (написанные или произнесенные), которые отражают интеллект. Если есть проблемы с речью (не все умеют достаточно четко и ясно излагать свои мысли в экспромт-речи), то здесь, как ни в каком другом случае, уместна поговорка «Слово- серебро, а молчание-золото».

    Принципы формирования вербального имиджа при выступлении заключаются в следующем:

    1. Выступая, не говорите, а разговаривайте. Например, примените такую технику:

    а) заочная форма диалога – допустим, ведя заседание, « Скажите, а как вы думаете?…», а в ответ: «…».

    б) технику активного использования слов- обращений типа « знаете ли», «поверье», «представьте», «вообразите».

    2. Говорите то, что хотят слышать. Здесь можно воспользоваться приемом, который в психориторике называется «Личный интерес», суть которого, показать человеку, что ему выгодно принять такую-то позицию.

    3. Провоцируйте улыбку.

    4. Преодоление социального табу.

    Все эти воздействия адресованы подсознанию людей, направлены на удовлетворение скорее неосознаваемых, чем осознаваемых, потребностей с образованием позитивного мнения об источнике подобного чувства удовлетворенности. Это то, что касается вербальной продукции, а теперь о паравербальной. Эта продукция является результатом только вашей устной речи и включает в себя такие показатель, как «темп», «громкость», «интонацию» и т. п., а также паузы в речи и так называемые смысловые ударения. Все это хотя и с разным удельным весом, но также как и все предыдущие компоненты, влияет на формирование вашего вербального имиджа.

    И так, «внятность» («отчетливость», «четкость») произносимых слов. С чем это связано? По статистическим данным психологов выявлена такая закономерность: чем выше социальный статус говорящего (социальный, а не образование), тем более четко произносит он свои изречения, это связано с наличием (или отсутствием) подсознательного страха. И если вы не хотите сформировать имидж закомплексованного человека, неадекватно реагирующего на внешние агенты, то ваша речь должна быть четкой и достаточно громкой.

    Кинетический имидж – это осанка, движение, жесты, мимика.

    Эти стороны человеческой личности очень трудно изменить, поэтому
    хороший имидж можно создать только на основе естественных черт человека. (Например, среди политиков очень качественный имидж у мэра Москвы Юрия Лужкова. Его стилисты взяли самые яркие черты личности Лужкова и усилили их. Поэтому он и выглядит так естественно).

    Кинетический имидж связан с национальными традициями. Если вы работаете в шведской компании, вам придется смирить свою жестикуляцию. А если в среде итальянцев вести себя сдержанно, они будут считать вас человеком холодным, замкнутым и “себе на уме”.

    Средовой имидж – это Ваша машина, квартира, подарки, которые Вы дарите, Ваш кабинет, семья, друзья, отдых, работа и спорт. Это социальная установка на успех.

    Овеществленный имидж – речь будет идти о том, как можно судить о человеке по тем вещам, предметам, которые он создал.

    Ибо имидж это продукт многогранной деятельности человека, деятельности в самом широком смысле этого слова, внешнее проявление которой находит свое выражение, как в идеальных продуктах, так и в овеществленных.

    Имидж делового мужчины – важность деталей

    Давайте вместе представим, как должен выглядеть деловой мужчина. Первое, что сразу напрашивается – это дорогущий костюм, который просто идеально сидит на накаченном теле. Что дальше? Наверное, хорошие часы. Нет, хорошие дорогие часы, которые стоят не меньше ста тысяч. Еще телефон. И не простой телефон, а навороченный смартфон в каком-нибудь невероятном чехле. И мужчина, если он деловой, конечно же, просто обязан по нему все время что-то выяснять.
    Настоящий деловой мужчина все записывает в стильный ежеденевник, занимается спортом, пьет крепкий кофе, идеально укладывает волосы и следит за своим питанием. В общем – весь его внешний вид говорит окружающим о том, что у него с успехом проходит любое начинание, он уверен в себе и своих силах и достигает поставленных целей.

    Примерно такой образ складывается в голове у большинства людей. Конечно, такой имидж делового мужчины нам навязывают глянцевые журналы, голливудские фильмы и реклама каких-нибудь невероятных духов от Диор, но, увы и ах, образ уже сформирован и никуда от него не деться.

    В наши дни значение имиджа в несколько раз преувеличено. И даже если имидж не способен решить все, то очень многое. Под данным термином подразумевается не только внешний вид, но и поведение, жесты и даже прическа. Ведущие мировые стилисты советуют до мелочей продумывать имидж делового человека. Мужчины, конечно, не особо любят заниматься такими вещами, как подбор галстука под цвет носков. Они и один носок к другому подбирают с трудом, что уж тут говорить.

    Давайте разберем деловой образ детально: из чего состоит имидж современного делового мужчины?

    Одежда

    Любая статья на схожую тему скажет вам о том, что гардероб нужно составлять из качественных базовых вещей и дополнять их аксессуарами. Классический образ делового мужчины, как и образ политика, состоит из нескольких незаменимых деталей:

    Костюм. Идеально – если костюмов будет несколько, все они будут подобраны по фигуре, а их цветовая гамма будет поделена на темные и светлые тона. Классика всегда будет актуальна, и потому советуем вам выбирать классический крой: две или три пуговицы на пиджаке, ширина лацкана должна быть от семи с половиной до девяти сантиметров. Если говорить о рисунке ткани делового костюма, то это, скорее всего, тонкая, едва заметная полосочка или клеточка.

    Пиджак. Он должен подходить к большому количеству тонов и различным видам брюк – поэтому при покупке пиджака обращайте внимание на цвет и материал вещи. В том случае, если пиджак является частью костюма, то другие брюки к нему уже не подобрать. Если перед вами стоит задача визуально прибавить себе пару сантиметров роста, то лучше все-таки надеть костюм – пиджак с брюками другого оттенка не смогут справиться с поставленной задачей.

    Рубашка или сорочка. «Фейс-контроль» любого серьезного офиса не пропустит мужчину в красной рубашке с коротким рукавом. Ибо деловой дресс-код требует длинный рукав и белый или светло-голубой цвет.

    Если ваша деловая не слишком консервативна, то смело можете надевать рубашку пастельных тонов или же в тонкую неяркую полоску.

    Аксессуары

    Одной одежды для законченного стиля недостаточно, ведь очень большую роль играют детали.

    Галстук. Иногда этот аксессуар может заменить абсолютно все. Именно этот элемент гардероба делает образ мужчины завершенным и превращает обычный элегантный стиль в деловой. Но как и в любом случае с деловой одеждой, существует несколько правил подбора галстука.

    • Однотонный галстук без рисунков сочетают с сорочками в клеточку или полоску.
    • Оттенок галстука должен гармонировать с цветом полоски/клетки рубашки.
    • Галстук, на котором имеется рисунок, лучше всего сочетается с однотонной рубашкой.
    • Галстук должен опускаться не ниже пряжки ремня.

    Ботинки. Зачастую об имидже современного делового мужчины судят по обуви. Самый лучший вариант – это ботинки из натуральной кожи коричневого или черного цвета. Светлые тона обуви (светлее чем костюм) или же двухцветная обувь не очень приветствуется. Не стоит забывать и о носках – они должны быть темными, длинными и закрывать икры.

    Портфель. Размер этого аксессуара зависит от пропорций тела. Портфель не должен быть огромным или переполненным. Вне зависимости от того, мягкий или твердый материал выбрал мужчина, этот аксессуар не должен быть большим и переполненным. Безупречная цветовая гамма – это черный, темно-бордовый или коричневый.

    Другие аксессуары. Образ делового мужчины отлично дополняет

    • небольшой бумажник из натуральной кожи, сочетающийся с портфелем;
    • маленькие строгие запонки (золотые или серебряные);
    • хороший кожаный ремень;
    • коричневый или черный зонт;
    • и держатель для галстука.

    Прическа

    Всегда должна быть безупречной и аккуратной. Неряшливость здесь абсолютно недопустима. Даже если в свободное от работы время мужчина предпочитает легкий «бардак» на голове, то в будни его волосы должны быть идеально уложены. Если мужчина носит бороду, то она должна быть ухоженной и густой. Небольшая поросль и островки на щеках значительно портят образ.

    Внешний вид делового мужчины

    Очень важно, как мужчина себя преподносит. Истинного джентльмена мне сложно вычислить по следующим признакам:

    • плавная и легкая походка;
    • спортивный вид;
    • прямая осанка;
    • естественное и ненатянутое поведение;
    • сдержанные плавные жесты;
    • тактичность во всем – как в высказываниях, так и в поступках;
    • деликатность и уважительность в общении с людьми;
    • деловая хватка;
    • уверенность в себе;
    • профессионализм в своем деле.

    Имидж делового мужчины имеет множество различных составляющих, но малейшая ошибка в поведении, небольшой уклон от образа жизни (пусть даже на пару градусов) или даже малюсенько пятнышко на пиджаке может повлиять на мнение окружающих. Для того чтобы предотвратить это, следуйте единственному правилу: прежде чем приниматься за важные дела и работать на репутацию успешного человека, нужно начать с самого себя. Узнайте, как создать деловой образ, на онлайн-курсах стилистов.

    Имидж делового человека

    О.М. Огарева

    Определение понятия “имидж”

    Если дословно переводить с английского слово “ image “, то в буквальном смысле оно означает “образ”.

    Читайте также:  Annayake Ultratime Anti-agening mass-mask gel

    Следовательно, когда говорят об имидже человека (“У него имидж делового человека”, “У него отрицательный имидж”), говорят о том его образе, который возник у других людей. Причем, под “образом ” имеется в виду не только визуальный, зрительный вид, облик, но и образ мышления, действий, поступке т.п. Иначе говоря, в данном случае русское слово “образ” должно употребляться в широком смысле – как представление о человеке мнение о нем.

    Понятие “имидж” может быть применимо не только к человеку, но и к организации, и даже к стране. В любом случае имидж делают люди.

    Имидж вашей фирмы зависит и от вашего личного имиджа.

    Также верно и обратное утверждение: имидж фирмы влияет на имидж: ее сотрудников.

    Имидж организации включает:

    – упаковка товаров, качественная доставка клиентам,

    – кредит неимущим и т.п.

    Из перечисленных и других элементов складывается имидж фирмы, клиентам становится ясно, что это за организация и к чему она стремится.

    В случае, когда реклама какой-либо компании утверждает, что ее товары – лучшие в мире, но при этом у сотрудников небритые лица, протертые и грязные брюки и нечищеные стоптанные ботинки, несовременные предметы офисного труда (записные книжки, ручки, техника) то, вероятнее всего, у клиентов появится сомнение. В создании имиджа фирмы многое зависит от работающих в фирме, особенно это касается деловых мужчин и женщин.

    Жизнь проводит отличия в имидже между крупными фирмами и малым бизнесом.

    В крупной фирме с традиционной бюрократической системой коммуникаций благоприятно воспринимаются темные костюмы, .хорошо скроенные и ладно посаженные по фигурам сотрудников, опрятность и со вкусом подобранные аксессуары.

    Успех небольшой организации обеспечивает узкий круг людей, готовых, как в танке, к взаимозаменяемости и выполнению самых различных функций. Здесь одежда должна быть попроще, но отвечать требованию моды и должности.

    Очевидно, что имидж может быть как положительным, так и отрицательным.

    Зачем нужен имидж?

    Дело в том, что когда у какого-то человека складывается мнение о другом человеке или о каком-то объекте, то это сформированное в его сознании (или в подсознании) отношение определяет готовность действовать определенным образом. А на языке психологов такая готовность называется психологической установкой.

    Сложившееся о вас мнение окружающих будет определять их психологическую готовность, допустим, разговаривать с вами почтительно, стремиться сотрудничать, или наоборот, вообще не разговаривать с вами, игнорировать вас. Поэтому ваша задача – сформировать у них на себя соответствующую установку (определенное мнение о себе). Принципы формирования имиджа

    Первый технологический принцип формирования имиджа: воздействуй на людей с целью создания у них “нужного” мнения.

    Необходимо влиять не только на их сознание (“Знайте, я хороший человек, и сейчас я вам это докажу. “), но и на их подсознание, чтобы у них помимо их воли возникло чувство приятного ощущения, связанного с вами. Отсюда очередной принцип технологии формирования имиджа: следует в большей мере воздействовать на подсознание людей, чем на их сознание (до 80 %).

    Во-первых, подсознание чаще управляет поведенческими актами, чем сознание (“что-то есть в нем такое привлекательное. “).

    Во-вторых, поскольку люди обычно доверяют себе больше, чем другим, то и подсознательному мнению они будут доверять больше, чем мнению “сознательному”.

    Формирование имиджа бывает:

    Если разные люди поступают с нами одинаковым образом, то они поступают с нами так, как мы им “позволяем” неосознанно. Наша задача состоит в том, чтобы не допустить даже подсознательных сигналов о себе, провоцирующих нежелательное поведение других людей.

    Важно определиться, какой имидж для вас важнее личностный или профессиональный.

    Профессиональный имидж когда про человека говорят: “Он блестящий логик (эрудит, педагог. )” или “Да нет, специалист-то он так себе”.

    Личностный имидж когда про человека говорят: “Он не только порядочный, но и милый, обаятельный человек” или “Он невыносимый человек, грубый, готовый любого унизить. “

    У одного и того же человека могут быть оба эти имиджа в различных комбинациях (чаще один из имиджей лучше, чем другой).

    Одной из составляющих имиджа является “средовый имидж”, т.е. созданный человеком в среде его обитания – его жилище, кабинет, автомобиль, по которым складывается мнение о нем. Не учитывать этого нельзя.

    Другой составляющей является так называемый “габитарный” или визуальный имидж – это собственная внешность человека: костюм, макияж, прическа, украшения и т.д.

    Необходимо назвать еще:

    вербальный имидж – что говорит, как говорит, что и как пишет;

    овеществленный имидж – предметы, вещи, которые он сделал;

    кинетический имидж – как владеет телодвижениями, движения рук, головы и т.д.

    Имидж – это набор определенных качеств, которые люди ассоциируют с индивидуальностью.

    Личность, как сконструированный образ, может обладать практически любыми заданными характеристиками, соответствующими ожиданиям окружающих. То есть, понятие “имидж” синонимично понятию “персонификация”, но оно включает в себя не только естественные свойства личности, но и специально наработанные, созданные. Оно объемлет, как мы уже отметили, и внешний облик, и внутреннее содержание человека, и его психологический тип. Создание имиджа – дело тонкое.

    Можно говорить, что имидж – это искусство очаровывать других: Некоторым людям это даровано от природы. Другие могут этому научиться.

    В.И. Шепель выделяет следующие слагаемые человеческого обаяния.

    внешняя привлекательность;

    – склонность к общению и лидерству;

    – легкая адаптация к новым условиям;

    – умение сохранить уверенность в кругу незнакомых людей;

    – терпимость к инакомыслию;

    – психологическая андрогиния (наличие у человека психологических качеств, присущих противоположному полу).

    Вербальный имидж

    Необходимо помнить, что имидж – это одна из форм нашего самовыражения, в чем огромная роль принадлежит речи человека. Выработать правильную речь не легче, чем правильную осанку, походку, движение. Она требует постоянного внимания, и, конечно, интеллекта.

    Вам помогут десять заповедей грамотной речи:

    1. Знайте предмет разговора. Чем лучше Вы будете ориентироваться в теме разговора, тем более интересным он получится.

    2. Относитесь к собеседнику с уважением. Уважение сказывается в очень многих вещах. Это повышенное внимание к собеседнику, а также ваш внешний вид, прическа, настроение и т.д.

    3. Владейте мастерством логических ударений, пауз и языком жестов.

    4. Пользуйтесь живой речью: метафорами, образами, сравнениями. Они разнообразят вашу речь, придадут необходимый оттенок главным словам.

    5. Избегайте языковых шаблонов и затасканных выражений, а также слов-паразитов.

    6. Используйте личное обаяние.

    7. Избегайте акцента и смешения языков.

    8. Не злоупотребляйте привилегией оратора: не обманывайте собеседника, не искажайте истину.

    9. Используйте технику драматизации речи: ускорение и замедление ее темпа, повышение голоса, изменение его тембра.

    10. Помните, что ваша цельность, ум и человечность обладают большой силой воздействия.

    При проведении деловых переговоров следует учитывать, что слишком громкая речь может произвести впечатление навязывания вашего мнения партнеру.

    Тихая и невнятная речь продемонстрирует неуверенность в деле, а может быть, и в себе, вызовет постоянные переспрашивания и уточнения.

    Слишком медленная речь натолкнет на мысль, что вы тянете время, а слишком быстрая – что просто “убалтываете” партнера.

    Существует мнение, что “светский” человек, умеющий вести себя в гостях, в театре, в ресторане и т.д., должен иметь “хорошо подвешенный язык” и без умолку сыпать остротами и мудростями. Оказывается, это не так. Вспомним, какие рекомендации относительно беседы в обществе давал великий Пушкин:

    . Без принужденья в разговоре коснуться до всего слегка, с ученым видом знатока хранить молчанье в важном споре и возбуждать улыбку дам Огнем нежданных эпиграмм.

    Научившись анализировать свои личные особенности, внимательно изучив их, можно сознательно контролировать себя и шлифовать свое искусство ведения беседы, деловых отношений.

    Имидж и репутация: что дороже?

    Что важнее: имидж или репутация? Что обходится дороже: создание репутации или создание имиджа? Дороже в финансовом плане или психологическом? Что страшнее потерять? На эти вопросы постараемся ответить.

    Составляющие имиджа делового человека

    Имидж – это то, что человек выдает в окружающий мир, то, что каждый из нас хочет подчеркнуть в себе, продемонстрировать окружающим.

    Современная индустрия красоты и моды большое внимание уделяет понятию имиджа, внешнего облика человека, а в сфере деловых отношений это становится жизненно необходимым, потому что имидж бизнесмена ставит задачу создать образ успешного, энергичного, современного, модного, уверенного в себе человека. Подобный образ позволяет деловому человеку заявлять о себе ярко и открыто, сказать о себе много важного, не говоря ни слова.

    Верно? Успешный бизнесмен и один из ведущих профессиональных лекторов в мире Брайан Трейси замечает: Нет смысла надеяться, что другие оценят вас за ваш характер и личность, не обратив внимания на то, как вы выглядите

    В понятие имиджа входит: внешний облик, манера поведения и речи, психологический портрет.

    Внешний облик

    Дорогой, чуть консервативный гардероб – основа имиджа. Одежда должна быть не просто дорогостоящей, но сидеть на фигуре идеально. Необходимо найти своего производителя, лекала одежды которого подходят под рост, фигуру и осанку. Хороший личный портной в некоторых случаях – идеальный вариант.

    Важно и единство стиля, соответствие его конкретной ситуации. Приветствуется умение сочетать цвета и фактуры материалов.

    Имидж может быть и подвижным, динамичным, создавать впечатление небрежности. Эффектность может быть создана мелкими деталями, но они не должны выглядеть надуманными, тяжеловесными, вымученно-искусственными. Элементы стиля casual будут уместны в стиле современного делового человека: шарфы, безрукавки и рубашки интересных цветов, ботинки и туфли эксклюзивных моделей могут создать нужный шарм и шик.

    Безупречный аромат, соответствующий общему облику. Парфюмерия престижной серии, чуть заметный, ненавязчивый, но хорошо распознаваемый аромат украсит не только женщину, но и делового мужчину.

    Тонкий макияж, естественных оттенков для деловых женщин просто необходим, как и ухоженная кожа, аккуратная прическа для образа делового мужчины.

    Элегантные аксессуары: часы, запонки для мужчин, броши для женщин, головные уборы, ремни, сумки и перчатки… Все эти, казалось бы, мелочи будут работать на правильный образ, придавать облику делового человека изысканность и элегантность.

    Техника: телефоны, смартфоны, планшеты, персональные компьютеры современных модификаций – атрибуты современного делового мира. Владение гаджетами и девайсами будет говорить не столько о возможностях позволить себе дорогую технику, сколько о хорошей осведомленности, включенности в современный активный и быстро меняющийся мир.

    Манера поведения делового человека

    Имидж создается и за счет особенностей поведения: серьезность, уважительное отношение к коллегам, пунктуальность, хорошие манеры.

    В понятие хорошие манеры обычно входят:

    • открытая улыбка, доброжелательный взгляд,
    • мимика, жесты позы, демонстрирующие приятие партнера, уважение, открытое признание его достоинств,
    • следование протоколу: приветствия, уважительные выказывания, ответы и вопросы, умение выслушать собеседника, уместные шутки, тонкие комплименты,
    • умение соглашаться, но и умение говорить твердое нет.

    Иными словами, хорошие манеры – это способность создавать вокруг себя доброжелательную, живую, непринужденную атмосферу. В то же время перечисленные умения необходимо согласовать с требованием говорить правду, не искажать факты и с безусловным требованием владеть собой.

    Подобные качества необходимо демонстрировать как с коллегами, компаньонами, так и рядовыми сотрудниками, обслуживающим персоналом, а также с незнакомыми людьми и очень близкими друзьями. Хорошие манеры должны создать воспитанного, вежливого, приятного в личном общении человека.

    Настоящий талант – это сочетание этого образа с деловой хваткой, профессиональными навыками бизнесмена, жестким ритмом и условиями современного бизнеса.

    Погруженность в лакшери жизнь – посещение дорогих закрытых клубов, путешествия в экзотические страны, владение эксклюзивными вещами, – несомненно, придает шарм и шик, связана с вполне законным правом на богатство. Принадлежность к богемной среде, излишествам, возможность пользоваться известным брендами, дорогими товарами призвана демонстрировать достаток, успешность, элитарность. Это тоже формирует образ человека, умеющего наслаждаться жизнью и получать от неё удовольствия.

    Психологический портрет

    Отдельно нужно отметить и проявление определенных черт характера делового человека. Симпатия, доверие и уважение к окружающим формирует образ гуманности, человечности, и это будет способствовать обратной реакции доверия и уважения со стороны окружающих.

    Демонстрация высокого интеллекта будет укреплять доверие к деловым качествам бизнесмена. К IQ-потенциалу неплохо бы выработать высокий эмоциональный интеллект, т.е. способность чувствовать свою эмоциональную сферу, а также окружающих людей и, конечно, управлять ей, контролировать свои и чужие эмоции. Современному деловому человеку нелишними будут навыки психологического воздействия, это не обязательно манипулирование людьми, но чувствование соратников и коллег, понимание их психологических мотивов и внутренних побуждений.

    Если при этом не предъявлять завышенных требований и не испытывать чрезмерных ожиданий от окружающих, то отношение к коллегам, соратникам и друзьям тоже будет способствовать уверенной позиции уважения и приятия.

    Правильная и богатая речь – тоже часть имиджа. Владение голосом и интонацией, умение изменять темп и громкость речи, а также манера выговаривать слова и звуки чисто, с четкой артикуляцией кажутся мелочью только на первый взгляд. Хорошая дикция вместе со способностью передавать мысли емко и кратко, иронично, но беззлобно будет создавать образ уверенного, спокойного и открытого человека. Владение нормами русского языка и вкупе знание других языков – несомненный бонус, сигнализирующей о высоком уровне интеллекта и образованности делового человека.

    Имидж выставляет лучшие личностно-деловые характеристики. Все эти мелочи и детали – знаки и сигналы о личности человека. Если же это его маска, только внешние атрибуты, то только ими обойтись будет невозможно. Деловая репутация уже никого не обманет.

    Репутация делового человека

    Личную и деловую репутации можно различать, но в нашем случае мы говорим о деловой репутации. Обыкновенному человеку можно обойтись без репутации. В этом случае о ней вообще не говорят, или можно сказать, что она никакая.

    В начале ХХ века и ранее она воспринималась как клеймо, как лишняя тяжесть, не дающая личности чувствовать себя свободной и независимой от мнения общества. Но речь шла о личной репутации в обществе, имеющем огромное количество табу и запретов, условностей и патриархальных традиций.

    Марсель Пруст о репутации светского человека: Для составления правильного суждения о каком-нибудь лице часто достаточно бывает выворотить наизнанку репутацию, созданную ему в свете

    Как отличить имидж от репутации? Зачем их отличать и сопоставлять?

    Первое. Репутация непосредственно связана с мнением общества. Это то, что человек создает вполне намеренно и осознанно, как и имидж, но репутация формируется в сознании и на устах других людей. Какой бы внешний имидж не создавал деловой человек, репутация формируется через мнение других людей. Это то, что думают о человеке другие.

    Второе. Репутация напрямую связана с понятием профессионализма и профессионального доверия. Коллеги, сослуживцы, соратники, друзья, противники и конкуренты – все вместе формируют репутацию профессионала на основе представлений о деловых качествах, о степени доверия или недоверия к слову делового человека, о его умении принимать сложные решения и нести ответственность за них.

    Третье. Репутация, в отличие от имиджа, связана с реальными бонусами, преференциями и привилегиями. Хорошая репутация способствует росту карьеры, расширению круга деловых партнеров, формированию прочного круга деловых связей. Отличное реноме — залог долговременной и успешной карьеры, будущего роста и даже возможных изменений в судьбе и карьере.

    Читайте также:  Как носить туфли с носками?

    Как формируется репутация

    В современном мире деловому человеку репутация не должна вредить, создавать запреты или табу. Наоборот, мудрый и дальновидный бизнесмен взращивает, создает, формирует и укрепляет свою репутацию, так как на протяжении его карьеры она будет его верным помощником, защитником, подспорьем, «подстеленной соломкой», но никак не препятствием.

    Репутация – это заработанный авторитет, признание высокого профессионализма, стабильных результатов, эффективности наработанных приемов. Репутация делового человека не может быть просто хорошей или плохой: для профессионала это недостаточно. Для того чтобы создать репутацию, нужно ответить на вопрос: в чем, в каком деле специалисту необходимо создать репутацию, что ему интереснее, важнее, перспективнее делать в своей сфере, что у него получается лучше всего.

    Репутация отличного исполнителя хороша для секретаря, но мала для топ-менеджера. Для великолепного руководителя необходима репутация человека, который умеет делать сложный выбор или принимать тяжелые решения. Например, топ менеджеру по продажам выгодно иметь репутацию отличного переговорщика, спорщика или продавца. Менеджеру по персоналу – репутацию замечательного рекрутера или, наоборот, жесткого руководителя, способного уволить ненадежного или бесполезного сотрудника.

    Или другие варианты: репутации дизайнера, важны нюансы – креативный он или ответственный. Что он может предложить руководству: высокую вариативность в проработке тем, дизайнерских решений, искрометный юмор и талант оригинального художника или же готовность выполнять работу в срок, четкое следование пожеланиям клиента, руководителя.

    Еще одна составляющая: репутацию необходимо поддерживать на высоком уровне всегда, планку нельзя снижать. Только постоянство – залог хорошей репутации. Ошибаться можно, об этом чуть ниже (если ошибся раз и несерьезно, то кредит доверия высок и репутация останется на достойном уровне), но стабильность, уверенность в себе даже после падения и ошибки – обязательный атрибут надежной репутации.

    Репутации не страшны и подводные камни, например, в офисе компании человек может быть плохим собеседником, необщительным и закрытым человеком, однако отличным исполнителем, в этом случае чаще всего он может быть спокоен за свою должность и место в этой компании.

    Рекрутеры отмечают: характеристики личных качеств человека не так важны, сколько репутация, и даже плохие характеристики будут способствовать правильному образу, если его репутация специалиста окажется безупречной.

    Как сформировать, улучшить репутацию и даже восстановить утраченную

    Репутацию можно исправить, улучшить, изменить. Целенаправленным, каждодневным и упорным трудом. Желание, любовь к выбранному делу позволит расти и крепнуть вашей репутации.

    Улучшить репутацию можно, если взять её в свои союзники:

    1. найти то дело, в котором вы хотите преуспеть (и чувствуете свои таланты),
    2. каждодневно демонстрировать стабильность, постоянство, заданный уровень,
    3. найти соратников среди коллег и сослуживцев, именно их помощь в формировании мнения о вас будет на первом этап ключевой,
    4. но! не использовать интриги, нечестную игру, двойные стандарты,
    5. проявлять честность по отношению к себе и своим достижениям,
    6. демонстрировать свои достижения, ненавязчивая самопрезентация обязательна,
    7. способность признавать свои ошибки, брать за них ответственность и работать над их исправлением.

    Восстановить репутацию возможно, главное решить – есть ли в этом необходимость. Во-первых, понять, насколько она испорчена, не преувеличиваете ли вы масштабы катастрофы. Речь не о личной репутации, а именно деловой, когда пострадало доверие к вашим профессиональным компетенциям.

    Это важно! Лоренс Питер: Унция репутации стоит фунта работы

    Допустим, вы ошиблись, совершили одну или ряд оплошностей, потеряли средства или усугубили свое или финансовое положение компании. Если у вас была неплохая репутация, то кредит доверия будет значительно высок, и говорить об испорченной репутации не приходится. В этом случае ваша репутация становится парашютом, батутом, «подстеленной соломкой», смягчающей падение, и сильно беспокоиться нет нужды. В ваш адрес возможна критика или даже недовольство партнеров, коллег, конкурентов по бизнесу или руководства, но достаточно признать ошибки, проанализировать их причину, выявить возможные последствия, устранять их, оставаясь в рамках профессии и своих профессиональных умений. В дальнейшем достаточно продолжать демонстрировать стабильность, профессионализм и психологическую адекватность – этого достаточно, чтобы репутация специалиста осталась хорошей.

    Трудно не согласиться… Бертран Рассел: Тот, кто действительно имеет авторитет, не боится признать свою ошибку

    Если пострадала не просто профессиональная, но личная репутация: ошибка совершена преднамеренно, например, чтобы навредить коллегам или руководителя, то в этом случае стоит решить, можете ли в дальнейшем считать себя профессионалом и есть ли смысл и необходимость исправлять свою репутацию. Если вы готовы ответить да, то действовать в том же ключе: признать ошибку, взять за неё ответственность, понять её последствия, взяться за их устранение. В этом случае процесс затянется, придется восстанавливать не только профессиональную репутацию, но и личную. По мнению экспертов, на восстановление репутации может уйти несколько месяцев и даже годы, но, ускорить её можно, если демонстрировать рост и стабильность в разных сферах: личностное общение, деловые качества, умения, связанные с непосредственной деятельностью.

    Этому будет способствовать:

    • активность, увлеченность работой,
    • уверенность и чувство собственного достоинства, самоирония и здоровый критицизм,
    • поиск союзников, а также справедливость по отношению к компаньонам по бизнесу, коллегам, сотрудникам,
    • контроль за своими поступками, словами, действиями.

    Все это позволит сохранить свой авторитет, и даже улучшить его, так как в данном случае были проявлены не просто деловые качества, но и сила характера, воля и стремление к цели.

    Одним словом, если поддерживать свою репутацию, она будет поддерживать вас.

    Понятие персонального брендинга

    Для того, что описано выше, существует понятие персонального брендинга. В этом случае это уже намеренная, демонстративная, нацеленная на определенный контингент работодателей или партнеров по бизнесу работа над собой и своей репутацией: по аналогии с брендом компании можно создать себе профессиональное имя, бренд на рынке труда. Но это будет возможно в том случае, когда есть ясные представления о себе и своих возможностях, есть высокие профессиональные навыки и готовность совершенствовать их, претендовать на эксклюзивность и высокие результаты. Задача брендинга – повышение комфортности жизни, которая подразумевает более высокие доходы и возможность выбирать место, условия работы и деятельности.

    Видео о персональном брендинге с Валерием Бо:

    Имбирь для роста волос — применяем народное и эффективное средство

    Немногие женщины знают, что имбирь помогает решить много проблем, связанных с волосами: ускорить их рост, повысить густоту, придать локонам гладкость и здоровый блеск. В этой статье вы узнаете о способах применения имбиря для роста волос и самых эффективных рецептах масок.

    Что такое

    Имбирь — это восточная пряность, которая издавна используется не только в кулинарии, но и в лечении заболеваний органов ЖКТ, дыхательной и репродуктивной систем организма. Особой популярностью «борец» за здоровье пользуется среди индийских красавиц, которые используют мякоть и порошок имбиря для волос.

    Регулярное применение масок на его основе помогает активизировать рост волос, повысить густоту шевелюры, придает блеск и гладкость локонам. Также средство эффективно при проблемах, связанных с кожей головы.

    Состав и полезные свойства

    Известно, что даже врачи рекомендуют принимать свежий имбирь для профилактики и лечения простудных заболеваний. А диетологи рекомендуют добавлять пряность в чай для похудения. В продукте содержится целый спектр витаминов — А и С, незаменимые ненасыщенные жирные кислоты, а также полезные микро и макроэлементы (германий, калий, кальций, магний и другие).

    Полезные свойства:

    1. Ускоряет рост локонов (благодаря улучшению притока крови к волосяным луковицам).
    2. Имбирь — натуральный антиоксидант, содержащий компоненты, которые оберегают кожу головы от облысения и воздействия свободных радикалов. Маски с добавлением имбиря рекомендованы при облысении мужчин и женщин. Ведь дефицит калия в организме чреват сильным выпадением волос.
    3. Избавляет от перхоти и зуда. Имбирь — это природный антисептик, который эффективно борется с грибком.
    4. Нормализует работы сальных желез (что особенно актуально при повышенной жирности кожи головы и волос).
    5. Имбирь — природный кондиционер. Благодаря богатому составу и содержанию эфирных масел, он делает локоны гладкими, блестящими и послушными.

    Это интересно! Мало кто знает, что пряность эффективно очищает поры кожи головы от силиконов, которые содержатся в промышленных средствах для волос. Поэтому зарубежные специалисты рекомендуют перед переходом на органическую косметику сделать несколько имбирных масок.

    Какой выбрать

    Молотый или свежий имбирь: какой лучше использовать? Оба вида подходят для приготовления натуральных масок для волос. Их эффективность одинаковая, но каждый из них имеет свои минусы. К примеру, маски с имбирным порошком необходимо тщательнее смывать, поскольку мелкие крупинки плохо вымываются.

    А при использовании свежего нужно потратить немного больше времени, чтобы выдавить из «рогатого корешка» сок. Следует не забывать и о стоимости средства. Цена пряности в сухом виде намного ниже, чем в свежем.

    Имбирь в порошке более острый, поэтому его в маске должно быть совсем немного.

    Противопоказания

    Маски на основе имбиря можно применять практически всем. Но не забывайте об индивидуальной непереносимости пряности. Также следует учитывать, что средство способно осветлить волосы при регулярном применении. Но всего лишь на 1–2 тона, так что особо волноваться не стоит.

    Для тех, кому имбирные маски не подходят, предлагаем воспользоваться популярными масками с горчицей.

    Правила применения

    1. Перед применением маски на основе имбиря необходимо провести тест. Нанесите небольшое количество сока или порошка, разбавленного водой, на сгиб локтя. Понаблюдайте за реакцией кожи в течение нескольких часов. Если появилась сыпь, зуд или покраснение — не используйте маски с имбирем для укрепления волос.
    2. Маски с этой пряностью не рекомендуется делать чаще 1–2 раз в неделю. Существует риск иссушить кожу головы и получить ожог. Курс «лечения» должен длиться не более 2 месяцев.
    3. Лучше всего маску для волос с пряностью наносить на грязные, слегка влажные волосы.
    4. Если вы используете для приготовления смесей имбирный сок, рекомендуем не очищать продукт, а просто тщательно промыть его хозяйственным мылом, используя мочалку или старую зубную щетку. Известно, что большинство составляющих имбиря находится ближе к кожуре.
    5. Маски с имбирным порошком следует наносить только на корни.
    6. Для лучшего эффекта советуем обматывать голову пищевой пленкой.

    Фото до и после

    Эффективные рецепты масок

    С касторовым маслом

    Для роста волос рекомендуем провести курс масок с имбирем и касторовым маслом. Смешайте 2 ст. л. имбирного сока с 1 ст. л. касторового масла. Нанесите его на кожу головы, сделайте массаж головы в течение 3–5 минут. Затем замотайте волосы пищевой пленкой, наденьте шапку и отправляйтесь спать. Утром промойте волосы шампунем.

    С маслом амлы

    Средство против выпадения волос. Смешайте 2 ст. л. чистого имбирного сока с 3 ст. л. масла индийского крыжовника (амлы). Нанесите маску на кожу головы, остатки равномерно распределите по длине волос. Держите маску 20–30 минут, затем промойте волосы органическим шампунем. Для быстрого результата делайте маску дважды в неделю. Имбирь и масло амлы обеспечивают волосяные фолликулы взрывной дозой витамина С, недостаток которого в организме способен стать причиной выпадения локонов.

    С гелем алое-вера

    Восстановить структуру локонов, сделать их блестящими и здоровыми, ускорить рост волос поможет маска с имбирем и гелем алое-вера. Смешайте 2 ст. л. сока имбиря с 3 ст. л. геля. Растопите на водяной бане 1 ст. л. кокосового масла, добавьте в смесь.

    Нанесите средство по проборам, равномерно распределите по всей длине. Держите маску в течение часа, а затем вымойте волосы шампунем.

    Имбирь в сочетании с алое-вера еще эффективнее регулирует выработку кожного сала, благодаря большому содержанию природных антиоксидантов — витамину А. Кокосовое масло в составе смеси увлажняет и питает локоны.

    Вам будет полезно узнать: лучшие рецепты масок для укрепления и роста волос с алоэ.

    С кокосовым маслом и луком

    Маска для быстрого роста и восстановления волос. Смешайте 1 ст. л. имбирного сока с равным количеством растопленного кокосового масла и 0.5 ст. л. лукового сока. Нанесите смесь на корни волос, тщательно втирая. Держите маску 1–1.5 часа.

    Совет. Чтобы избежать лукового аромата на волосах, ополосните чистые волосы водой с добавлением любимых эфирных масел.

    Как и имбирь, лук обладает антисептическими и антибактериальными свойствами, что позволяет избавиться от перхоти и других проблем, связанных с волосами. К тому же тандем лука и чистого сока имбиря увеличивает рост и повышает густоты локонов.

    С чесноком

    Имбирная маска с чесноком — это прекрасный вариант для тех женщин, которые боятся использовать лук в уходе за локонами. Смешайте 1 ст. л. сока «рогатого корня» с соком из 2–3 зубчиков чеснока и 2 ст. л. оливкового масла. Нанесите полученную пряную смесь на кожу головы, смойте через 30 минут.

    С содой и медем

    Для отшелушивания мертвых клеток и улучшения притока кислорода рекомендуем скрабить кожу головы следующим составом. Смешайте 1 ст. л. сока имбиря с равным количеством пищевой соды и 2 ст. л. жидкого меда.

    Делайте массаж кожи головы смесью в течение 5–10 минут. Затем вымойте голову щадящим шампунем без силиконов и сульфатов. Регулярное применением массажного скраба с имбирем позволяет избавиться от зуда и хлопьев перхоти. А благодаря меду, ваши локоны станут гладкими и блестящими.

    С маслом жожоба, миндаля или оливы

    Не всегда есть время, чтобы приготовить многокомпонентную маску для роста волос. Смешайте 1 ч. л. имбирного порошка с 2 ст. л. базового масла. Рекомендуем использовать легкие масла: жожоба или оливы, миндальное масло. Держите смесь на голове 30–60 минут, а затем промойте волосы шампунем.

    С яичным желтком и лимонным соком

    Смешайте 1 ч. л. молотого имбиря с яичным желтком и 1 ст. л. лимонного сока. Нанесите по проборам массажными движениями, слегка втирая в кожу. Держите маску 40 минут. Эта маска предназначена для комбинированного типа волос.

    С кефиром

    Представительницам прекрасного пола, которые хотят реанимировать уставшие от регулярных окрашиваний локоны, советуем провести курс маски с имбирем и кефиром. Разведите в небольшом количестве кефира 1 ч. л. порошка имбиря, добавьте яичный желток и 0.5 ст. л. меда. Нанесите питательную маску по проборам, смойте через 35–50 минут.

    Для максимального эффекта рекомендуем подогреть масло на водяной бане.

    «Рогатый корешок» действительно способен ускорить рост волос. Любителям натуральных масок необходимо обратить внимание на имбирь. Ведь пряность не только влияет на скорость роста локонов, но и реанимирует их после многочисленных окрашиваний.

    Чтобы быстро отрастить длинные и здоровые волосы, рекомендуем добавить в уход за волосами сыворотку для роста волос:

    Полезные видео

    Маска для роста волос с имбирем и маслом миндаля.

    Имбирь в порошке для волос.

    Оцените статью
    Добавить комментарий